Anhand vieler Fallbeispiele zeigt der Professor für Organisationspsychologie und Unternehmensberater, dass Führungskräfte, die erfolgreich sein wollen, vor allem Sozialkompetenz benötigen, also kommunikative Fähigkeiten, Koordinations- und Teamfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Sensibilität.
Kategorie:
Wirtschaft/Arbeitswissenschaft
Verlag:
Herder
Ausleihbar seit:
27.07.2010
Aufsprachedatum:
Buchnummer:
499032