Nils Henrik Jent, nach einem Unfall erblindet, ist nun Leiter des Kompetenzbereichs "Learning from Diversity" am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Ziel dieser Idee, die seiner Dissertation zugrunde liegt, ist die "Entwicklung einer unternehmensorientiert neuartigen Konzeption für Diversity, welche die individuelle Verschiedenartigkeit von Menschen betont und die damit verbundenen komparativen Kompetenzen zum Wohl und zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden sowie aller für das Unternehmen relevanten Anspruchsgruppen zu nutzen versucht".
Kategorie:
Blinden- und Behindertenwesen/Die wirtschaftliche Lage der Behinderten
Verlag:
Universität (HSG)
Ausleihbar seit:
07.12.2005
Aufsprachedatum:
Buchnummer:
534091